为推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，了解青年教师需求，助力青年教师成长，推动学院教育事业高质量发展，2025年4月3日下午，计算机与信息技术学院在206会议室召开了青年教师座谈会。学院领导班子成员与近三年入职的20位青年教师共聚一堂，围绕职业能力提升与发展路径深入研讨，现场回应教师关切，共商成长良策。座谈会由学院院长曹付元主持。

曹付元院长指出，青年教师是促进学院发展的中坚力量。学院高度重视青年教师的培养，致力于为青年教师搭建成长平台、创造发展机会。面对中国百年未有之大变局，新时代高校青年教师要具备四大核心竞争力，才能实现可持续发展。一是构建独立科研创新力，强调要在人工智能、大数据等前沿领域建立独特学术标签，通过“特色方向+持续深耕”打造学术辨识度；二是锤造教学育人硬实力，倡导以学生为中心，构建“问题导向-情境创设-多维互动”的新型教学模式，推动课堂从知识传授向能力培养转型；三是培育团队协作凝聚力，鼓励教师既要深度融入现有科研团队，又要善于在交叉融合中开辟新赛道；四是锻造持续发展续航力，要建立“科研-教学-生活”动态平衡机制，锻造抗压韧性，坚守学术初心。他强调，四大能力形成有机整体，既是青年教师职业跃升的“四梁八柱”，更是支撑学科建设和学院发展的重要基石。

座谈会上，青年教师们结合自身教学科研实际，分享了入职后在人才培养、教学实践、科学研究等方面的个人感受和经验体会，重点围绕科研支撑、教学提升、学生培养、管理服务等多个方面的工作，提出了进一步改革完善的意见建议，展现出对学院发展的高度责任感与使命感。

学院领导班子成员认真听取每位教师的发言，对大家提出的困惑、意见和建议一一回应。曹付元院长表示，学院将认真梳理、充分吸纳座谈会中收集到的意见和建议，强调加强教学、科研团队建设，畅通交流渠道，提升教学科研能力；要优化算力资源配置，推动实验设备和数据资源共享，强化科研技术支撑；改善办公环境，优化管理服务流程，为青年教师创造更好的工作条件，全力支持青年教师开展各项工作。他希望大家把个人成长与学院学科发展紧密相连，转变思路，积极作为，勇挑重担，为一流学科建设贡献智慧和力量。

本次座谈会为青年教师搭建了良好的沟通平台，对了解青年教师需求、解决实际问题、促进学院发展具有重要意义。学院将继续关注青年教师成长，优化支持措施，为青年教师提供更广阔的发展空间。